En una jornada marcada por el aprendizaje, la reflexión y el fortalecimiento del liderazgo, LIMCHILE realizó su Encuentro Anual de Supervisores 2025, una instancia que reunió a más de 160 líderes de site en el Hotel Regal Pacific.
Este encuentro, organizado por el área de Formación de LIMCHILE, reafirma el compromiso de la compañía con el desarrollo de quienes cumplen un rol clave en la operación diaria.
La actividad tuvo como propósito entregar herramientas que permitan ejercer un liderazgo responsable, cercano y alineado a los valores de LIMCHILE. Durante la jornada, los asistentes profundizaron en prácticas que favorecen:
- Ambientes de trabajo justos y colaborativos.
- La prevención de conflictos laborales.
- La generación de relaciones basadas en la confianza entre colaboradores y organización.
El tema central del encuentro fue la legislación laboral aplicada al rol de la supervisión, un ámbito fundamental para quienes gestionan equipos y procesos en terreno.
Comprender las normativas que regulan las relaciones laborales permite a nuestros supervisores tomar decisiones informadas, anticipar riesgos y conducir equipos de manera justa y transparente.
La supervisión en LIMCHILE implica mucho más que coordinar tareas: requiere conocimiento, criterio y un enfoque humano para asegurar experiencias laborales positivas y servicios de calidad para nuestros clientes.
El Encuentro Anual de Supervisores 2025 dejó importantes aprendizajes y renovó el compromiso de los líderes de la compañía con la excelencia operacional y la cultura de LIMCHILE. “Seguiremos impulsando espacios de formación que potencien el crecimiento profesional y fortalezcan nuestro propósito: construir juntos un servicio que ponga a las personas al centro y que se viva en cada site del país,” destacó Claudio Esguep, Gerente General de LIMCHILE
