Canal de Denuncias
Canal de Denuncias LIMCHILE
Por medio del presente Canal de Denuncias, LIMCHILE quiere facilitar a sus colaboradores, proveedores, clientes y terceros relacionados un sistema de comunicación que sirva como instrumento para informar cualquier conducta contraria a los principios establecidos en el Pacto de Integridad o que pueda dar lugar a la comisión de delitos o infracciones graves en el ámbito administrativo, laboral o regulatorio.
Los principios generales y el funcionamiento de este Canal se basan en confidencialidad, responsabilidad, buena fe, protección del denunciante y ausencia de represalias frente a denuncias realizadas de manera responsable. Entre otros aspectos, se garantiza el cumplimiento de los principios inspiradores del ordenamiento jurídico, como son el derecho a la confidencialidad y al deber de secreto, el derecho a la protección del denunciante, así como el derecho a la información, a la defensa, a la presunción de inocencia y al honor de los interesados.
Además, LIMCHILE garantiza a los informantes que las denuncias podrán presentarse de manera identificada o anónima, aplicándose las medidas técnicas y organizativas necesarias. Independientemente de cómo se realice la comunicación, se recomienda al informante proporcionar todos los hechos y pruebas disponibles para la revisión del caso y hacer seguimiento del mismo para atender posibles requerimientos de información.
Las comunicaciones deberán realizarse de acuerdo con el principio de buena fe y de manera responsable. Se debe evitar su uso para otros fines o consultas, como remuneraciones, consultas contractuales, búsqueda de empleo o trámites administrativos que cuenten con canales internos específicos de atención.
El informante puede ampliar la información en la pestaña de Manual de Usuario, así como consultar el Pacto de Integridad de LIMCHILE.
Manual del Usuario del Canal de Denuncias
01 · Preguntas frecuentes
¿Quién puede hacer uso del Canal de Denuncias LIMCHILE?
¿En qué idioma está disponible?
¿Qué tipo de información se puede comunicar?
- Hechos, conductas o situaciones vinculadas al Modelo de Prevención de Delitos establecido conforme a la Ley N.º 20.393.
- Incumplimientos al Código de Ética, políticas corporativas y normativa interna de Compliance asociada al Modelo de Prevención de Delitos.
- Antecedentes que puedan afectar la idoneidad, habilitación, confiabilidad, probidad, conducta profesional o cumplimiento de requisitos legales y regulatorios aplicables al personal que desempeña funciones de guardia de seguridad, en el marco de los controles asociados a la gestión de seguridad privada y lineamientos compatibles con la norma ISO 18788.
- Incumplimientos al Pacto de Integridad y/o normativa interna.
- Conflictos de interés.
- Fraude, corrupción, soborno o apropiación indebida.
- Mal uso de recursos de la compañía.
- Incumplimientos ambientales o daños al medioambiente.
- Irregularidades en procesos internos o de licitaciones externas.
- Uso indebido de información confidencial.
¿Qué información es recomendable incluir en una denuncia?
- Descripción clara de los hechos.
- Fecha, hora y lugar donde ocurrió la situación.
- Nombre de las personas involucradas, si se conocen.
- Área, instalación o servicio relacionado.
- Documentos, fotografías, correos, mensajes u otros respaldos disponibles.
¿Cómo será tratada la información?
¿Para qué NO debe utilizarse el Canal de Denuncias?
- Acoso laboral.
- Acoso sexual.
- Violencia en el trabajo.
- Materias reguladas por la Ley Karin (Ley N.º 21.643).
- Solicitudes laborales generales (remuneraciones, liquidaciones de sueldo, certificados, contratos o documentos laborales, turnos, horarios, permisos o vacaciones).
- Postulaciones laborales o búsqueda de empleo.
- Conflictos interpersonales.
- Reclamos operacionales o comerciales sin infracción normativa.
- Solicitudes comerciales, presupuestos o cotizaciones.
- Accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.
- Comunicaciones falsas, malintencionadas o realizadas de mala fe.
- Cualquier otra materia que cuente con un procedimiento interno específico definido por la compañía.
¿Se pueden realizar denuncias anónimas?
¿Qué compromiso asume LIMCHILE frente a una denuncia?
02 · Cómo utilizar el Canal de Denuncias LIMCHILE
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Ingresa al Canal de Denuncias
Accede desde el botón habilitado en la página de inicio y selecciona la opción + Crear nueva denuncia.
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Selecciona el tipo de denuncia
Elige entre denuncia identificada (confidencial) o denuncia anónima. En ambos casos, LIMCHILE resguardará la confidencialidad de la información.
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Completa la información solicitada
Entrega la mayor cantidad de antecedentes posibles: descripción de los hechos, fechas, lugar, personas involucradas y respaldos disponibles.
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Envía tu comunicación y guarda el comprobante
Una vez enviada, el sistema entregará un número de seguimiento. Es importante guardarlo de forma segura, ya que permitirá consultar el estado del caso o responder solicitudes de antecedentes adicionales.
Importante
El Canal de Denuncias LIMCHILE debe utilizarse de manera responsable y de buena fe. No reemplaza otros canales internos destinados a consultas laborales, administrativas, comerciales, de remuneraciones, turnos, permisos o vacaciones.
Este canal está orientado a reportar situaciones que puedan afectar la ética, el cumplimiento, la seguridad, la integridad de las personas, la operación o la reputación de LIMCHILE.
Nuestro Pacto de Integridad
El Pacto de Integridad LIMCHILE establece el compromiso de la compañía con la ética, la transparencia y el cumplimiento normativo. Es el documento base sobre el que se sustenta el funcionamiento de este Canal de Denuncias.
Política de Privacidad
La presente Política de Privacidad regula el tratamiento de los datos personales que se recopilan a través del Canal de Denuncias de LIMCHILE S.A. (en adelante, «LIMCHILE» o «la Compañía»). Su objetivo es informar, de manera clara y transparente, cómo se recogen, utilizan, resguardan y conservan los datos de quienes interactúan con este canal, en cumplimiento de la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada, de la Ley N° 21.719 que moderniza dicho régimen y crea la Agencia de Protección de Datos Personales, y de la Ley N° 20.393 sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.
El uso del Canal de Denuncias implica el conocimiento y la aceptación de las condiciones descritas en esta Política.
1. Responsable del tratamiento
El responsable del tratamiento de los datos personales recopilados a través del Canal de Denuncias es:
- Razón social: LIMCHILE S.A.
- Domicilio: Santa Elena #1333, Santiago, Región Metropolitana, Chile.
- Contacto para materias de privacidad y protección de datos: DPO@limchile.cl.
La gestión operativa del canal recae en el área de Compliance de LIMCHILE, conforme al procedimiento interno PR-COMP-SEG-001.
2. Datos que recopilamos
El Canal de Denuncias permite presentar denuncias en dos modalidades, con distinto alcance en la recolección de datos:
2.1 Modalidad confidencial
Cuando el denunciante decide identificarse, se recopilan los siguientes datos personales:
- Nombre.
- Correo electrónico.
- Región y ciudad.
- Relación con la empresa (colaborador, excolaborador, proveedor, cliente o tercero).
- Teléfono de contacto (campo opcional).
- La descripción de los hechos denunciados.
- Los archivos adjuntos que el denunciante decida aportar como respaldo (documentos, imágenes, videos o audios).
- El origen de la conexión (red interna de LIMCHILE o red externa) y la dirección IP desde la que se envía la denuncia, con fines de trazabilidad y seguridad. Este dato solo se registra en la modalidad confidencial, en la que el denunciante ya se ha identificado voluntariamente.
2.2 Modalidad anónima
Cuando el denunciante opta por la modalidad anónima, no se solicita ni se registra su identidad. Asimismo, el sistema no captura la dirección IP ni el identificador del navegador (user-agent) del denunciante, y los campos de datos personales quedan sin información asociada. En esta modalidad, la Compañía únicamente recibe la descripción de los hechos y los archivos que voluntariamente se adjunten.
El denunciante es el único responsable de la veracidad y pertinencia de la información y de los datos de terceros que voluntariamente incorpore en su relato o en los archivos adjuntos.
3. Finalidad del tratamiento
Los datos personales recopilados a través del Canal de Denuncias serán tratados con las siguientes finalidades:
- La recepción, registro, análisis, investigación, resolución y seguimiento de las denuncias presentadas.
- La gestión del Modelo de Prevención de Delitos de LIMCHILE, en el marco de la Ley N° 20.393.
- La adopción de las medidas correctivas, disciplinarias o de otra índole que resulten procedentes.
- El cumplimiento de las obligaciones legales y regulatorias aplicables a la Compañía.
- La comunicación con el denunciante, cuando este se haya identificado, para efectos del seguimiento del caso.
Los datos no serán utilizados para finalidades distintas de las aquí señaladas, ni serán objeto de decisiones automatizadas ni de elaboración de perfiles.
4. Base de licitud
El tratamiento de los datos personales se sustenta en las siguientes bases de licitud:
- El cumplimiento de obligaciones legales que corresponden a LIMCHILE, en particular las derivadas de la Ley N° 20.393 y de la implementación de su Modelo de Prevención de Delitos.
- El interés legítimo de la Compañía en prevenir, detectar y sancionar conductas contrarias a la ley, a su Código de Ética y a sus políticas internas, así como en proteger a las personas y a la organización.
- El consentimiento del titular, cuando este entrega voluntariamente sus datos identificatorios al optar por la modalidad confidencial.
5. Confidencialidad y anonimato
LIMCHILE garantiza la confidencialidad de la identidad del denunciante y de las personas mencionadas en la denuncia. La identidad del denunciante que se haya identificado solo será conocida por las personas del área de Compliance y por quienes participen directamente en la gestión del caso, sujetos a estricto deber de reserva.
Para cualquier otra persona ajena a la gestión del caso, la denuncia se presenta como anónima o confidencial, sin revelar la identidad del denunciante. LIMCHILE no admite represalias de ninguna naturaleza contra quienes presenten denuncias de buena fe a través de este canal.
La modalidad anónima permite denunciar sin entregar ningún dato identificatorio, según se describe en la sección 2.2 de esta Política.
6. Conservación de los datos
El expediente asociado a cada denuncia tiene carácter reservado y se conserva por un plazo mínimo de 5 años, contado desde el cierre del caso, de acuerdo con el procedimiento interno PR-COMP-SEG-001 y con las obligaciones legales aplicables.
Transcurrido dicho plazo, los datos serán eliminados, bloqueados o anonimizados, salvo que su conservación resulte necesaria para atender obligaciones legales, requerimientos de autoridad competente o la defensa de eventuales acciones legales.
7. Destinatarios y comunicación de datos
Los datos recopilados a través del Canal de Denuncias serán tratados con acceso restringido y no se comunicarán a terceros, salvo en los siguientes casos:
- A las áreas y comités internos de LIMCHILE responsables de la gestión, investigación y resolución de la denuncia (área de Compliance y comité correspondiente).
- A los tribunales de justicia, al Ministerio Público, a organismos fiscalizadores o a otras autoridades competentes, cuando la ley así lo exija o lo autorice.
- A los asesores legales de la Compañía, cuando resulte necesario para la investigación o para la defensa de los intereses de LIMCHILE.
En todos los casos, la comunicación de datos se realiza bajo obligación de confidencialidad y limitada a lo estrictamente necesario para la finalidad perseguida.
8. Seguridad de la información
LIMCHILE adopta las medidas técnicas y organizativas necesarias para proteger los datos personales frente a su pérdida, uso indebido, alteración, acceso no autorizado o divulgación. En particular:
- Los archivos y expedientes se almacenan en servidores corporativos con acceso restringido.
- El acceso a la información se limita al personal autorizado que gestiona cada caso.
- Se mantiene un registro de control de accesos (audit log) que permite trazar quién accede a la información y cuándo.
9. Derechos del titular y cómo ejercerlos
De conformidad con la Ley N° 19.628 y la Ley N° 21.719, el titular de los datos personales tiene derecho a:
- Acceso: conocer si LIMCHILE trata sus datos, cuáles son y con qué finalidad.
- Rectificación: solicitar la corrección de datos inexactos, incompletos o desactualizados.
- Cancelación o supresión: requerir la eliminación de sus datos cuando ya no exista base legal que justifique su tratamiento.
- Oposición: oponerse a un tratamiento determinado por motivos legítimos.
- Portabilidad y bloqueo: conforme a los términos y a la entrada en vigencia de la Ley N° 21.719.
El ejercicio de estos derechos puede solicitarse al correo DPO@limchile.cl o por escrito al domicilio indicado en la sección 1. La Compañía dará respuesta dentro de los plazos legales aplicables.
El ejercicio de estos derechos podrá ser limitado cuando su atención afecte la confidencialidad de una investigación en curso, comprometa los derechos de terceros o contravenga obligaciones legales de la Compañía. Sin perjuicio de lo anterior, el titular podrá presentar reclamos ante la Agencia de Protección de Datos Personales, en los términos que establezca la Ley N° 21.719.
10. Cambios a esta política
LIMCHILE podrá modificar esta Política de Privacidad para adaptarla a cambios legislativos, jurisprudenciales o a mejoras en la gestión del Canal de Denuncias. Las modificaciones serán publicadas en este mismo sitio y regirán desde su publicación. Se recomienda al usuario revisar periódicamente esta Política.
Informar un caso
Para ingresar una denuncia al Canal de Denuncias LIMCHILE, selecciona la opción que corresponda según la forma en que deseas realizar tu comunicación.
Formulario de denuncia
Denuncia recibida
Tu denuncia fue ingresada correctamente al Canal de Denuncias LIMCHILE.
Seguimiento de denuncia
Ingresa el código de seguimiento que recibiste al enviar tu denuncia para consultar el estado actual del caso, ver el historial y agregar antecedentes adicionales.