De los más de 7.500 colaboradores que forman parte de LIMCHILE a nivel nacional, el 71% corresponde a mujeres, reflejando su participación central en la operación, la gestión de equipos y la continuidad de los servicios que la compañía entrega en todo Chile.
Las colaboradoras se desempeñan en funciones operativas, administrativas, de apoyo y jefatura, aportando experiencia, compromiso y capacidad de gestión en una industria clave para el funcionamiento de hospitales, empresas e instituciones.
La presencia femenina es especialmente relevante en los cargos operativos, administrativos y de apoyo, donde alcanza aproximadamente el 74% de la dotación. En los cargos de jefatura intermedia, la participación de mujeres llega a cerca del 48%, evidenciando su avance y contribución en roles de liderazgo y coordinación.
Estas cifras muestran cómo LIMCHILE genera oportunidades laborales para miles de mujeres, entregándoles espacios de desarrollo, formación y permanencia dentro de la compañía.
La trayectoria también es parte de este liderazgo. Aproximadamente el 4% de las colaboradoras cuenta con más de diez años en LIMCHILE, y algunas registran hasta 33 años de antigüedad, reflejando historias de crecimiento, experiencia y compromiso.
Para LIMCHILE, el liderazgo femenino no solo se expresa en cargos formales, sino también en la capacidad de organizar, resolver, cuidar equipos y sostener operaciones de alta exigencia.
Con una dotación mayoritariamente femenina, la compañía continúa fortaleciendo una cultura basada en la colaboración, el desarrollo de las personas y la generación de oportunidades laborales a nivel nacional.
