El desarrollo de las personas sigue siendo un eje central para LIMCHILE. En ese contexto, la compañía inicia una nueva etapa en su gestión formativa con el liderazgo de Danilo Rojas, jefe de Capacitación, quien tendrá la misión de fortalecer el trabajo del área de capacitación de LIMCHILE, dependiendo directamente de la Gerencia de Personas de LIMCHILE.
Psicólogo de profesión, con enfoque en psicología organizacional, Danilo asume el desafío de conectar la capacitación con los procesos de desempeño, los planes de mejora y las necesidades reales de la operación, promoviendo una mirada más estratégica y alineada con los objetivos de la compañía.
En esta nueva etapa, ICL, OTEC de Capacitación Laboral, tendrá un rol fundamental como socio estratégico de LIMCHILE en materia de capacitación. Perteneciente al holding familiar de empresas de LIMCHILE, ICL fortalecerá su aporte a la compañía a través de soluciones formativas ajustadas a sus requerimientos, colaborando en la customización de procesos y en el apalancamiento de iniciativas de desarrollo. Su oferta contempla cursos de capacitación, programas personalizados para empresas, cursos prácticos y efectivos, además de modalidades presenciales y online.
Actualmente, ICL es liderada por Cinthia Muñoz, quien anteriormente se desempeñó como jefa de Formación en LIMCHILE y que hoy asume el liderazgo de esta nueva etapa. Su experiencia y conocimiento del negocio aportan continuidad, especialización y una visión cercana a los desafíos de formación que hoy enfrentan las organizaciones.
Esta articulación entre LIMCHILE e ICL permitirá seguir fortaleciendo la gestión interna de capacitación, robustecer los procesos de desarrollo y avanzar con una mirada más integral sobre las personas, en una compañía que ha definido como ejes el desarrollo organizacional, la cultura interna y la entrega de soluciones integrales para sus clientes.
