La iniciativa, impulsada por el área de Selección y Reclutamiento de la Gerencia de Personas, busca optimizar la experiencia de los postulantes, facilitando un proceso más rápido, ordenado y eficiente.
En LIMCHILE seguimos avanzando en iniciativas que nos permiten mejorar nuestros procesos, fortalecer la experiencia de las personas y responder de manera más ágil a las necesidades de quienes buscan nuevas oportunidades laborales en nuestra compañía.
En esta línea, comenzamos la implementación del primer tótem de postulación en Casa Matriz, Santiago, una herramienta digital que permitirá a los postulantes revisar las ofertas disponibles y realizar su postulación de manera presencial, rápida y eficiente.
Este es el primer tótem de un total de siete que serán implementados, marcando un nuevo paso en la optimización del proceso de postulación y atención de candidatos.
A través de este sistema, las personas interesadas podrán ingresar sus datos, cargar la documentación solicitada y seleccionar la vacante a la que desean postular. Para realizar el proceso correctamente, es importante que cada postulante cuente con toda la documentación requerida, ya sea en formato impreso o digital.
Una vez finalizada la postulación, y en caso de que el perfil se ajuste a alguna de las vacantes disponibles, el postulante será atendido por el equipo de Reclutamiento para continuar con las siguientes etapas del proceso.
Esta iniciativa fue implementada por el área de Selección y Reclutamiento de LIMCHILE, perteneciente a la Gerencia de Personas, y refleja nuestro compromiso con la mejora continua, la innovación en nuestros procesos y una atención más cercana y eficiente para quienes quieren ser parte de nuestra empresa.
Con este avance, LIMCHILE continúa fortaleciendo su gestión de personas, incorporando nuevas herramientas que facilitan el acceso a oportunidades laborales y contribuyen a seguir construyendo juntos el LIMCHILE del futuro.
