Para Limchile pertenecer a ReIN reafirma nuestro compromiso de garantizar el derecho de oportunidades de cada uno de nuestros colaboradores.
Con el objetivo de seguir fomentando los procesos de inclusión laboral, Limchile se incorpora a ReIN (Red de Empresas Inclusivas), agrupación que reúne a diversas organizaciones y que tiene como propósito difundir las buenas prácticas de inclusión laboral para trabajar por una cultura inclusiva, que involucre acciones claves para incidir en la formación de una cultura organizacional que valore la diferencia.
Esta Alianza estratégica contempla instancias participativas y entrega de herramientas en pos de gestionar de manera correcta la inclusión laboral. En ese ámbito se destacan talleres de formación, kit comunicacionales, conversatorios con expertos, actualización y explicación de las distintas normativas vigentes.
Para Jairo Guerra, Jefe del Departamento de Bienestar y Calidad de Vida de la Gerencia de Personas, esta alianza estratégica es una posibilidad para seguir difundiendo, sensibilizando y concientizando Buenas Prácticas Laborales respecto a la inclusión de todas y todos los colaboradores que son parte de Limchile.
Destaca además que constantemente existen nuevos desafíos y cambios en temas normativos y prácticas empresariales respecto a la cultura inclusiva, “prácticas que son fundamentales revisar, actualizar e incorporar para como organización seamos cada vez más inclusivos”, recalca.
Esta alianza con ReIN se suma a las diversas acciones que ha implementado LIMCHILE, que tienen como objetivo garantizar un trabajo en entornos laborales abiertos, inclusivos y en condiciones de igualdad de oportunidades para todas y todos sus colaboradores.