Durante marzo, LIMCHILE realizó una nueva edición del Seminario Horizonte 2026, instancia que reunió a líderes de distintas áreas de la organización para reflexionar, alinear la estrategia corporativa y proyectar los desafíos que marcarán este nuevo período de desarrollo de la compañía.
La jornada convocó a gerencias, subgerencias, jefaturas y líderes de distintas áreas, quienes revisaron los principales avances alcanzados durante el último año, compartieron experiencias desde distintas operaciones a nivel nacional y analizaron las oportunidades que se abren para el futuro de LIMCHILE.
Durante el encuentro se abordaron temas clave para el crecimiento de la organización, entre ellos la expansión hacia nuevos mercados, el fortalecimiento del clima laboral, la experiencia de clientes, el seguimiento de objetivos estratégicos y el impulso de iniciativas de innovación, tecnología e inclusión.
En el centro de la conversación estuvo el Mapa Estratégico Cultural (MEC), herramienta que orienta la forma en que LIMCHILE desarrolla su liderazgo, toma decisiones y proyecta su crecimiento, siempre poniendo a las personas en el centro: colaboradores, clientes y comunidades.
El seminario también contó con la participación de Denisse Goldfarb, experta internacional en liderazgo y futuro del trabajo, fundadora de The People Future, quien compartió una mirada estratégica sobre los desafíos que enfrentan hoy las organizaciones en la gestión de personas y el desarrollo del liderazgo.
Su presentación generó un espacio altamente interactivo, donde los líderes de LIMCHILE participaron activamente compartiendo experiencias, aprendizajes y reflexiones sobre cómo fortalecer la cultura organizacional, impulsar equipos de alto desempeño y preparar a la organización para los desafíos del futuro.
Cada presentación realizada por los distintos equipos de liderazgo permitió compartir aprendizajes, destacar avances en la operación y reforzar el compromiso con una gestión basada en la colaboración, la excelencia y el trabajo en equipo.
En la instancia, Claudio Esguep Ubilla, Gerente General de LIMCHILE, destacó la importancia de estos espacios para seguir fortaleciendo la visión estratégica de la organización y avanzar hacia un modelo de crecimiento sostenible.
El Seminario Horizonte 2026 reafirma así el compromiso de LIMCHILE con una gestión que integra estrategia, cultura y liderazgo, consolidando una organización preparada para enfrentar nuevos desafíos y seguir construyendo, junto a sus equipos, el LIMCHILE del futuro.
